Cours internet pour TERMINALE Ressources Humaines et communication

Penses à ton orientation.

Notre aide pour la lettre de motivation.

Programme des cours de RHC en terminale.

Enseignement et formation pédagogiques

Qu'est-ce qui suscite la motivation?

Cours de RH. Chapitre 1

En quoi la motivation dépend-elle du cadre juridique de travail?

Cours de RH. Chapitre 2

Quelles conditions de travail peuvent être prises en compte par les organisations?

Cours de RH. Chapitre 3

Comment le bien-être au travail peut-il être vecteur de performance?

Cours de RH. Chapitre 4

De la rémunération à la reconnaissance de l'individu au travail?

Cours de RH. Chapitre 5

À quelles conditions la communication interne peut-elle mobiliser les individus?

Cours de RH. Chapitre 6

Comment animer les équipes pour mobiliser les individus?

Cours de RH. Chapitre 7

Comment faire du recrutement une étape réussie?

Cours de RH. Chapitre 8

Quels sont les enjeux de l'accueil et de l'intégration?

Cours de RH. Chapitre 9

Peut-on évaluer les compétences et le potentiel d'un individu?

Cours de RH. Chapitre 10

Comment l'organisation gère-t-elle les compétences?

Cours de RH. Chapitre 11

Comment entretenir et développer l'employabilité?

Cours de RH. Chapitre 12

Quels phénomènes se développent dans des groupes?

Cours de RH. Chapitre 13

Comment la cohésion émerge-t-elle au sein d'un groupe?

Cours de RH. Chapitre 14

Les tensions professionnelles renforcent-elles la cohésion?

Cours de RH. Chapitre 15

Qui dialogue dans l'organisation et pourquoi?

Cours de RH. Chapitre 16

Le bilan social est-il un instrument du dialogue social?

Cours de RH. Chapitre 17

Comment répartir le travail au sein d'une équipe?

Cours de RH. Chapitre 18

Comment la communication incite-elle à la coopération?

Cours de RH. Chapitre 19

À quelles conditions le travail en équipe devient-il coopératif?

Cours de RH. Chapitre 20

Quelles technologies peuvent favoriser la coopération?

Cours de RH. Chapitre 21

Quels outils permettent la mutualisation des documents?

Cours de RH. Chapitre 22

En quoi la gestion électronique des documents facilite-t-elle la coopération?

Cours de RH. Chapitre 23

Comment faire du cadre juridique du travail, un facteur de motivation?

La motivation:

  • Facteurs internes.
  • Facteurs externes.

Le cadre de travail:

  • Cadre juridique de la relation de travail.

Aménagement du temps de travail:

  • Horaires fixes/variables.
  • Annualisation
  • Compte épargnetemps.

La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance?

Les conditions de travail:

  • Santé et sécurité: Accidents du travail - Maladies professionnelles et risques psychosociaux. - Handicap - Souffrance au travail.
  • Indicateurs sociaux.
  • Eléments d'ergonomie.
  • Responsabilité Sociale de l'Entreprise et bien-être au travail

Comment passer de la rémunération à la reconnaissance de l'individu au travail?

La reconnaissance du travail par la rémunération:

  • Individualisation de la rémunération: primes individuelles et collectives, modulation personnelle, avantages particuliers.
  • Intéressement, participation, épargne salariale.

Communiquer à l'interne suffit-il à mobiliser?

La communication au service de la mobilisation:

  • Communication interne
  • Animation d'équipes.

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