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Cours de BTS Management 2sd année.

Penses à ton orientation

Notre aide pour la lettre de motivation.

Programme des cours.

La structure de l'entreprise

L'organigramme est une représentation schématique de la structure, de ses membres et de leur fonction.

Cours de Management année 2. Chapitre 1

Les facteurs influençant la structure

Chaque entreprise a une structure adaptée à sa stratégie, sa technologie, son environnement, sa taille, son âge ou sa culture.

Cours de Management année 2. Chapitre 2

Les configurations flexibles

L'impératif d'efficacité oblige l'entreprise à remettre régulièrement en cause les structures existantes.

Cours de Management année 2. Chapitre 3

Le changement structurel

Le changement est une notion vaste. L'arrivée d'un nouvel employé, l'obtention d'un nouveau marché.

Cours de Management année 2. Chapitre 4

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Les ressources humaines comprennent l'ensemble du personnel envisagé sous l'angle des compétences et des savoirs qu'il peut apporter à l'entreprise.

Cours de Management année 2. Chapitre 5

Le développement de la flexibilité

La recherche de flexibilité est une politique de gestion des ressources humaines mise en place dans les entreprises de façon à adapter l'activité aux évolutions rapides de la demande.

Cours de Management année 2. Chapitre 6

Le développement des compétences

Le fait pour une entreprise d'avoir des compétences distinctives, c'est-à-dire des compétences qu'elle maîtrise mieux que ses concurrents, est une source d'avantages concurrentiels.

Cours de Management année 2. Chapitre 7

Motivation des salariés et culture d'entreprise

Au-delà des conflits d'intérêts, l'entreprise se doit de fédérer. Dépassant l'individualisme, elle doit véhiculer des valeurs communes à tous ses salariés, constituant une véritable culture d'entreprise.

Cours de Management année 2. Chapitre 8

L'organisation de la production

C'est le système de production qui prend alors le relais en se mettant au service du déploiement de la stratégie.

Cours de Management année 2. Chapitre 9

Enjeux et modalités de l'innovation

Conduire une politique d'innovation consiste à mobiliser l'ensemble des ressources techniques (recherche & développement) et humaine.

Cours de Management année 2. Chapitre 10

Le management des connaissances

L'objectif d'une organisation apprenante, capable de transférer de la connaissance et de modifier son comportement pour intégrer ce nouveau savoir.

Cours de Management année 2. Chapitre 11

Le financement des activités

La création puis le fonctionnement de l'entreprise engendrent des besoins de financement. En effet, avant de pouvoir vendre des marchandises, des produits ou des services.

Cours de Management année 2. Chapitre 12

Enseignement et formation pédagogiques

Le Management en BTS constituent un ensemble disciplinaire fondamental qui vous permettra d'expliciter l'environnement dans lequel vous évoluez

Au cours de notre progression sur la seconde année, notre ambition est double

Les points nouveaux concernent principalement les Business model et l'innovation stratégique, l'innovation comme moteur de la croissance interne, un regard neuf sur la Stratégie et le développement durable pour l'ensemble des parties prenantes et enfin le management stratégique par le changement organisationnel.

Ce site est un outil d'information et de travail commun à tous les étudiants.
  • Il vous présente l'ensemble du programme en Management sur la deuxième année.
  • Il fournit à chacun la possibilité d'accéder aux supports de cours soit dans le cadre d'une préparation du cours soit dans le cadre d'une révision du cours passé.
  • Il fournit à chacun la possibilité de consulter les sujets et les corrections des devoirs passés et peut-être à venir
  • Enfin, il fournit à chacun la possibilité de suivre l'actualité en Management.